Байкалец писал(а):

Nick Это единожды.. прописаться, ребенка пристроить в оф учреждение.. а потом то ты её, или их, видеть не будешь... вот например в КРД есть МФЦ.. до Ыркуцка такая новахава еще не дошла.. так что еще не известно где хуже..))) больше оптимизма...

эээ нееее..я те спецально сделаю чтоб оптимизма поубавилось. ну эт просто так. не обращай внимания. я просто скафню. кстати со школой ваще проблем не было

Mr.Scorpio
Байкалец
volkov7691
или вы мне даете деньги и идею. или я ...уйду с этого сайта и будет вам...вообщем счастья мало. считаю до 3

много функцианальный центр

Байкалец писал(а):

неее.. лишний рот нам не подарок.. тем более с такими аппетитами 90-100 тыков.

Вы ж про бизнес писали, а если сами работаете, то это не бизнес. а что то вроде ремесленника. В бизнесе, если вы организовываете рабочий процесс (офис, идея, финансирование и т.п.), то не вы кормите работников (лишний рот), а работники кормят вас, это они зарабатывают деньги для вас, давая при этом вам вести свой образ жизни (по своему расписанию), и естественно за это они должны нормально получать (имеется в виду ваш директор, кто тянет всё это). а у вас видимо другой подход, ошибочный: что это вы со своих кровных даете им, к примеру, 100 000 руб/мес. Надо шире мыслить, не скупиться ( жадничать) и тогда доход будет исчисляться сотнями тысяч, а не десятками и кадры будут грамотные и не убегающие на сторону.

ВЛ-85
Леха, это то о чем у нас долго и радужно говорят, нихрена не делая.. гос.услуги в одном окне...

Настенька писал(а):

даете им, к примеру, 100 000 руб/мес...и кадры будут грамотные и не убегающие на сторону.

Я такой. Я согласен. Обещаю 1 год не убегать и отработать на всю катушку. Потом уйду. Либо второй год за 200.000 в мес. Но потом уже точно уйду. Предложения принимаются.

Настенька писал(а):

Вы ж про бизнес писали, а если сами работаете, то это не бизнес. а что то вроде ремесленника. В бизнесе, если вы организовываете рабочий процесс (офис, идея, финансирование и т.п.), то не вы кормите работников (лишний рот), а работники кормят вас, это они зарабатывают деньги для вас, давая при этом вам вести свой образ жизни (по своему расписанию), и естественно за это они должны нормально получать (имеется в виду ваш директор, кто тянет всё это). а у вас видимо другой подход, ошибочный: что это вы со своих кровных даете им, к примеру, 100 000 руб/мес. Надо шире мыслить, не скупиться ( жадничать) и тогда доход будет исчисляться сотнями тысяч, а не десятками и кадры будут грамотные и не убегающие на сторону.

Но, но.. то то я смотрю все известные бизнесмены нихрена не делают.. везде у них коммерческие директора пашут, а они на багамах круглый год в окружении моделей тащатся.. ну а че, миллиарды то просто так капают.. да и не известные тоже.. идейку кинул, бабок дал, директора нанял и на багамы.... гы,гы... а я жумаю чЕ на багамах не протолкнуться.. да и моделей что то хватать на всех не стало, думал это русские туристы, а оно вонано чО оказываеться.. бизнесмены...

Седой писал(а):

Я такой. Я согласен. Обещаю 1 год не убегать и отработать на всю катушку. Потом уйду. Либо второй год за 200.000 в мес. Но потом уже точно уйду. Предложения принимаются.

Вы видать меня не поняли, разжевываю: Нужно не просто не убегать и работать, но при этом и так руководить, чтобы фирма зарабатывала, чтобы был хороший вал, т.е. должен быть профессионал, и при этих условиях, совсем не жалко платить вышеобозначенные деньги. Началась дискуссия с проблемы компаньонства, я вам на пальцах дала совет, как можно обойтись без компаньона и держать при этом успешную организацию. В ответ услышала детский лепет, от взрослых дядечек. Тогда покупайте квартиры и сдавайте в аренду.

Настенька писал(а):

Байкалец писал(а): неее.. лишний рот нам не подарок.. тем более с такими аппетитами 90-100 тыков. Вы ж про бизнес писали, а если сами работаете, то это не бизнес. а что то вроде ремесленника. В бизнесе, если вы организовываете рабочий процесс (офис, идея, финансирование и т.п.), то не вы кормите работников (лишний рот), а работники кормят вас, это они зарабатывают деньги для вас, давая при этом вам вести свой образ жизни (по своему расписанию), и естественно за это они должны нормально получать (имеется в виду ваш директор, кто тянет всё это). а у вас видимо другой подход, ошибочный: что это вы со своих кровных даете им, к примеру, 100 000 руб/мес. Надо шире мыслить, не скупиться ( жадничать) и тогда доход будет исчисляться сотнями тысяч, а не десятками и кадры будут грамотные и не убегающие на сторону.

Как-то Вы не так представляете себе весь этот процесс.
Знавал я одного такого "бизнесмена".... Папаша в бюджете наворовал, сынок решил "бизнес делать". В центре взял офис, 2 секретарши, исполнительный директор, несколько офисных крысоловов, оргтехника.... через месяц в Тай свалил, отдыхать от трудов, приехал уволил несколько рабов. Чуть ли не каждый день задерживался допозна в офисе с такими же "бизнесменами", когда просто бухали, когда идейно в сауне.
Еще раз повторюсь, бизнес - это ежедневный труд и никак иначе,
_________________
Продаю 2-х комнатную квартиру (1,65 млн), гараж рядом (250 тыс) и дачу (120 тыс) в Майкопе, прямо возле Самолета

Mr.Scorpio писал(а):

Еще раз повторюсь, бизнес - это ежедневный труд и никак иначе,

Это труд сапожника, а не бизнес. Бизнес - это правильная организация. Подбор кадров в первую очередь, т.е. организовать людей на работу. А ваш пример неудачный, человеку не дано было дело вести, он подумал, что оргтехника и офис ему деньги принесут. А главное - это заинтересовать специалиста работать (не все любят организовывать, но работать могут), а главный интерес для хорошего исполнителя - это зарплата, чтобы у него не болела голова за подработки и коммуналку, тогда и организованная вами структура будет в прибыли. Нужна команда, и если нет компаньона, то нужен хорошооплачиваемый специалист.

Настенька писал(а):

Вы видать меня не поняли, разжевываю

Да нет, это вы меня не поняли.
Вас-то я как раз понял. Мне разжевывать не надо.

Настенька писал(а):

я вам на пальцах дала советы

Верхушек бизнеса нахватались и теперь советы.раздаёте.
Вам бы в бизнес-школе преподавать. Сколково, например.

Настенька писал(а):

чтобы был хороший вал, т.е. должен быть профессионал

Предлагаю рассмотреть свою кандидатуру на полном серьёзе.

Сразу предупреждаю,через 2 года мотивация будет не та.
И глаз замылится. Зажраться могу. Залениться.
Очковтирательством стану заниматься.
Зарплата уже будет казаться маленькой.
Поэтому и уйду. Чтобы вал не упал.

Настенька писал(а):

а главный интерес для хорошего исполнителя - это зарплата

Не обольщайтесь.
Это для плохого специалиста главное - зарплата.

Седой писал(а):

Верхушек бизнеса нахватались и теперь советы.раздаёте.

Заметьте, советы раздаю бесплатно. Так сказать, с широкого плеча.

Настенька писал(а):

Седой писал(а): Верхушек бизнеса нахватались и теперь советы.раздаёте. Заметьте, советы раздаю бесплатно. Так сказать, с широкого плеча.

За советы спасибо. Наверняка, кому-то пригодятся. Только форму подачи еще подкорректируйте.

Седой писал(а):

Не обольщайтесь. Это для плохого специалиста главное - зарплата.

Разжёвывание №2: Под специалистом я имею в виду человека, который руководит вашим предприятием, если он плохой, то и предприятие, как таковое не состоится, отсюда и зарплаты, как таковой, не будет. Нет зарплаты - нет специалиста, понятно изъяснилась, т.е. получается - естественный отбор. Вот ваша главная и тяжелая задача, как организатора, найти именно специалиста, что бы всё работало. И думаю, что человек, который умеет это делать, вряд ли будет работать за 50 -60 000 руб. , а за 100 000 руб. будет.

Седой писал(а):

Только форму подачи еще подкорректируйте.

Мы ж не на свидании, и не на губернаторском балу, к чему лишние нежности.

Настенька писал(а):

И думаю, что человек, который умеет это делать, вряд ли будет работать за 50 -60 000 руб. , а за 100 000 руб. будет.

А за 89000 будет?

Настенька писал(а):

Разжёвывание №2: Под специалистом я имею в виду человека

Ах, вонаначё

Настенька
Красиво Вы все говорите и очень логично. Полностью с Вами согласен. Так и есть и это правильно. Есть только одно маааленькое замечание.... не в России)) Где-нибудь, в Германии это правильно, но не тут.

Седой писал(а):

А за 89000 будет?

Это уже полемика отвлеченная. Но на мой взгляд, человек материально чувствует себя одинаково, с зарплатой 100 000 и 89 000 руб., но психологически, с зарплатой от 100 000 руб, человек уже в другом статусе и чувствует себя намного комфортней, именно с точки зрения статуса, а не материального благополучия. Соответственно и делу он будет отдаваться более ответственно.